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控股公司企业文化建设工作正式启动

发布时间:2018-07-06    来源:    字体:[小] [中] [大]

 

7月3日,控股公司召开了企业文化建设工作启动会。控股公司党委书记、董事长吴立,北京清美神笔文化艺术公司执行总经理姚晓雅及企业文化建设专家组成员出席会议。会议由副总经理贠天祥主持。各二级单位党委书记、企业文化建设部门负责人,本部各部室负责人,形象提升小组成员,共计50余人参加了会议。

会上,姚晓雅总经理介绍说,北京清美神笔文化艺术公司依托清华大学和清华工美的平台,有着较强的专业实力和丰富的企业文化建设经验,曾为中粮集团、中国航天、中国能建等多家大型国有企业提供过文化与品牌相关的咨询服务。她表示,清美神笔文化艺术与北京时尚控股有着很深的渊源,曾设计了控股公司的视觉LOGO,希望再次通过合作,为北京时尚控股的企业文化建设发挥专业优势,助力时尚产业集团软实力提升。

会上,吴立书记在动员讲话中指出,企业文化是一个企业、一个组织的灵魂,是企业提升凝聚力、向心力,激发创造力、战斗力,最终提升企业核心竞争力的无形力量和资本。他强调,启动控股公司企业文化建设工作,是顺应发展形势的需要,是加快时尚转型的需要,是母子文化融合的需要,是不断提升时尚形象的需要。要求,要通过企业文化建设,努力形成与控股公司发展战略相匹配、母子文化相融合、干部职工群众普遍认同、具有控股公司特色和新时代特征的企业文化核心价值理念体系和行为规范体系,有效提升控股公司发展的软实力。他最后强调,企业文化建设涉及面广,关系全局,意义重大,各单位、各部门要认真配合好控股公司企业文化建设工作组的各项工作,确保取得高质量的企业文化建设成果。

会上,贠天祥副总经理介绍了控股公司企业文化建设的大体安排,主要分为企业文化诊断评价、企业文化体系梳理提炼、文化载体编辑设计三个阶段,希望各单位、各部门加强配合支持,共同做好控股公司企业文化建设各项工作。

会后,企业文化建设专家组专家黄河作了企业文化建设的相关培训。从何谓企业文化、企业文化建设的意义、如何看待企业文化再建设、企业文化理念体系及风格和项目咨询中共同的约定五个方面,详细介绍了本次企业文化建设工作的要点。

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